http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20040509AT1D3008408052004.html 電通は人事評価や管理職の体系を見直す。組織横断的にチームをまとめる管理職を今秋をめどに新設する。入社11年目以降の社員については定期昇給（定昇）を来年春にも廃止し、成果型賃金…

http://diary.nttdata.co.jp/diary2004/05/20040509.html ”実はぼくは2004年という年は「CD永眠の年」として記憶されると思っているのだ。もうCD自体がなくなろうとしている時に、CCCDでも輸入盤規制でもないだろう。もう手遅れだよ。”

吉良森子（建築家・オランダ）

庵野秀明